漲時代：印刷企業(yè)員工的底薪該上調(diào)嗎？

　　“漲時代”，它是對中國大陸地區(qū)物價“飛奔”、“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你軍”等現(xiàn)象的概括。　　

　　物價飛漲，樓價飆升，招工難，印刷企業(yè)該怎么辦？有人說，漲時代，印刷企業(yè)要漲工資，而漲工資要靠科技創(chuàng)新。初聽下來覺得有些笑談，但細(xì)想一下也很有道理。

中國迎來漲時代

中國迎來漲時代？

　　2010年末，有人發(fā)出“除了股市，什么都漲”的感慨。從“豆你玩”、“蒜你狠”到“糖高宗”，再到電價、水價、油價的紛紛上調(diào)，還有久控不下的樓市，讓各地居民感到生活成本的增加“無處不在”。體現(xiàn)在調(diào)查中，關(guān)于“2010年最關(guān)心的三個事件”，“物價上漲”以72.9% 的比例高居第一。【詳情】

最低工資上調(diào) 部分印刷包裝企業(yè)稱壓力大

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，大多數(shù)企業(yè)從本月起仍不得不進一步調(diào)高底薪。如帝克電子廠將工資調(diào)高200-300元，海逸酒店管理公司起薪漲到1500元，之江瀚海包裝印刷有限公司為員工加薪15%。該公司人力資源專員楊小姐說：“市場風(fēng)氣所迫，不加不行。” 【詳情】

漲時代，印企員工的底薪該上調(diào)嗎

廉價的中國印刷人

　　2006年，通過美、日、中印刷業(yè)狀況的比較發(fā)現(xiàn)，美國、日本、中國三國印刷工人的人均年產(chǎn)值分別是：15.71萬美元、31.25萬美元、1.45萬美元。即，中國印刷工人的人均年產(chǎn)值約為美國印刷工人的9.26%，中國印刷工人的人均年產(chǎn)值約為日本印刷工人的4.64%。【詳情】

漲時代：印刷企業(yè)員工的底薪該上調(diào)嗎？

　　2011年，各地調(diào)整工資勢頭不減。自北京宣布從2011年1月1日起月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1160元后，江蘇也從2月1日起上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中一類地區(qū)從960元調(diào)整至1140元。廣東也接棒上調(diào)最低工資線，從3月1日起將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州最低工資提高18.2%，增加200元至1300元。【詳情】

印刷企業(yè)應(yīng)對工資上漲使企業(yè)獲利的辦法

　　本輪的通貨膨脹和工資上漲,對本來處于微利的印刷企業(yè)無疑是雪上加霜,很多印刷企業(yè)把普工的工資漲到每天100元還是招不滿工人,印刷企業(yè)在通貨膨脹和工資上漲中面臨新一輪的挑戰(zhàn)。【詳情】

漲時代，印企該何去何從

漲時代，中國印刷人如何走出“廉價”的陰霾？

　　中國人自古就有一種不求有功但求無過的平和態(tài)度，正是中國人這種消極的態(tài)度扼殺了我們的身價，看到這些被證實的與國外存在明顯差距的數(shù)據(jù)，我們是該醒醒了，也許如今我們落后的只是３５年的知識，那么幾十年后呢？我們的身價又會處在一個如何的尷尬境地。　　【詳情】

漲時代，印企該何去何從

　　原材料價格上漲、人力成本上漲、能源價格上漲……怎么將這些漲價因素化解——是轉(zhuǎn)嫁到下游還是提高工價？對于大多數(shù)的印刷企業(yè)來說，將單子轉(zhuǎn)給別人是不太現(xiàn)實的；另外一條，提高工資，那調(diào)高到多少才是企業(yè)心理底線呢？眼下只有創(chuàng)新一條路，唯有創(chuàng)新才有轉(zhuǎn)機。【詳情】

印企要在“高耗能點”找節(jié)能對策

　　能源的不斷漲價，成為當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營管理者關(guān)注的重點，因為這會為企業(yè)經(jīng)營成本帶來壓力。節(jié)能降耗既是社會可持續(xù)發(fā)展的需求，同時也是企業(yè)降低成本提高效益的需要。那么采取何種措施，使節(jié)能降耗工作能夠觸及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)呢？“盡可能將企業(yè)所有‘高耗能點’找出，再一一對應(yīng)，分別采取相應(yīng)對策，從而達到節(jié)能降耗最佳效果。”陜西金葉科教集團股份有限公司（以下簡稱陜西金葉）生產(chǎn)技術(shù)部副部長王志宇在接受記者采訪時給出了這樣的答案。【詳情】