2023年，該公司以63分的成績榮獲銀牌，成功躋身參評企業(yè)的前20%。這一成就充分彰顯了博斯特在可持續(xù)發(fā)展方面的投入和努力，尤其在勞工與人權(quán)政策、健康與安全措施、員工代表制度、ISO認證以及碳足跡減排等方面都取得了顯著的改進。

  在2023年取得成功的基礎(chǔ)上，博斯特持續(xù)加強其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。2024年，該公司在EcoVadis評級中獲得了更高的分數(shù)——69分，不僅保持了銀牌評級，更進一步提升至參評企業(yè)的前15%。這一新的評分不僅有力地證明了博斯特的持續(xù)努力，更重要的是，它使該公司遠高于行業(yè)51分的平均基準線。

  “EcoVadis評分的提升，充分反映了我們在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面所取得的巨大進步，”博斯特企業(yè)可持續(xù)發(fā)展負責人西爾萬·利布表示。“這一認可有力地凸顯了博斯特堅定不移地致力于通過科學(xué)的方法來應(yīng)對全球性問題，并不斷追求在可持續(xù)發(fā)展方面的卓越表現(xiàn)。”

什么是 EcoVadis？

  EcoVadis成立于2007年，是一家全球領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展評級服務(wù)提供商，致力于為全球超過12萬家企業(yè)提供專業(yè)的評估服務(wù)，其客戶涵蓋了雀巢、LVMH和強生等眾多知名跨國公司。參與評級的公司需要根據(jù)自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域和運營活動，接受一系列相關(guān)的問詢和審核，并提供充分的證據(jù)來支持其在可持續(xù)發(fā)展方面的各項聲明和舉措。隨后，EcoVadis 會根據(jù)勞工與人權(quán)、環(huán)境、商業(yè)道德和可持續(xù)采購這四個關(guān)鍵類別進行綜合評估，并計算出一個總體的評分。

博斯特計劃如何保持發(fā)展勢頭

  為了保持當前良好的發(fā)展勢頭，博斯特制定了幾項關(guān)鍵戰(zhàn)略：

  持續(xù)改進：博斯特致力于持續(xù)改進其在可持續(xù)發(fā)展方面的實踐，并重點關(guān)注以下幾個領(lǐng)域：脫碳減排、健康與安全、信息安全、商業(yè)道德和運營透明度。

  創(chuàng)新與技術(shù)：博斯特的目標是利用創(chuàng)新技術(shù)和解決方案，為客戶提供能夠有效減少碳足跡和提高生產(chǎn)效率的解決方案，例如實現(xiàn)零缺陷包裝、減少生產(chǎn)浪費以及縮短設(shè)備調(diào)整和設(shè)置時間等。

  員工參與：博斯特將員工參與到可持續(xù)發(fā)展計劃中視為重中之重，以確保每一位員工都認同并踐行博斯特的可持續(xù)發(fā)展目標和價值觀。

  利益相關(guān)者協(xié)作：博斯特尋求通過與包括供應(yīng)商、客戶和行業(yè)合作伙伴在內(nèi)的各利益相關(guān)者進行密切合作，共同推動可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的進步。

  定期評估：博斯特將繼續(xù)參與包括EcoVadis評估在內(nèi)的各項評估活動，以此對其可持續(xù)發(fā)展績效進行基準對標，并識別出需要改進的方面。

  可持續(xù)發(fā)展報告：博斯特將通過定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，公開其在可持續(xù)發(fā)展方面取得的進展和成就，從而保持運營的透明度，并讓所有利益相關(guān)者及時了解相關(guān)情況，并對博斯特的可持續(xù)發(fā)展績效進行監(jiān)督。

  以上各項戰(zhàn)略充分體現(xiàn)了博斯特致力于保持其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，以及為環(huán)境和社會帶來積極影響的堅定承諾。