
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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2012-10-30 08:39 來源:??? 責(zé)編:??
- 摘要:
- ????????????JamesDaunt??????????????????????????????????????
【CPP114】訊:圖書早午餐會(huì)的時(shí)候,我和JamesDaunt談了談關(guān)于水石書店新的改造計(jì)劃,內(nèi)容包括員工培訓(xùn)的主要投入以及未來的計(jì)劃等。
對(duì)于出版社來說,最后一個(gè)季度有著決定性的作用。所以對(duì)于圖書銷售者來說也是如此,可能對(duì)于水石書店來說,又更為關(guān)鍵。水石書店是英國(guó)留下的最后一家書店連鎖企業(yè),它在今年必須證明,用常見的表達(dá)就是,他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是有的放矢。主人之聲集團(tuán)旗下水石書店病蔫蔫地停留在業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的狀態(tài)已經(jīng)有很多年了,但是它現(xiàn)在可以賣出不少書,這樣一來,出版商不僅松了口氣,更是對(duì)這家在全國(guó)最受歡迎的書店的再次振興有了信心。
處在重壓之下的是主管經(jīng)理JamesDaunt,他看起來卻相當(dāng)平靜。他在巡查完三家不同等級(jí)的店后匆忙趕回家(路上的時(shí)間還要與坐在副駕駛上的人進(jìn)行會(huì)談),去接小女兒放學(xué)——因?yàn)樗钠拮舆在開會(huì)。喝過一杯新煮的咖啡以后,他會(huì)在屋子里坐下,屋里溫馨、居家的風(fēng)格一下子就被公司凈值、銀行家還有電視名人等蓋過了。
Waterstone首次在肯辛頓的老綁普路上開設(shè)第一家具有創(chuàng)新模式的書店,已經(jīng)有將近30年了,那時(shí),水石書店的創(chuàng)辦便是圖書銷售領(lǐng)域的革命性事件。現(xiàn)在水石共有300家分店,并且改裝正在迅速鋪開。“我們?cè)诓既R頓有一家老的水石書店,在格拉斯哥的阿蓋爾街有一家Dillons書店,在諾維奇有Ottakar,在牛津墨頓學(xué)院還有Hammick。他們代表了四種不同種類的書店,所以我們要找出可以解救所有不同類別書店的方法。外形看起來會(huì)一樣,但是我們正在努力根據(jù)具體情況對(duì)不同的書店進(jìn)行調(diào)整和改造,這樣在每一個(gè)地方都有我們最好的書店。我們的選擇還是很明智的,效果很成功,可是我們的花費(fèi)卻不多。”
這么看來,因?yàn)楦鞣N各樣的原因改造的成本并不低,但是也不至于讓銀行都垮掉。還有一些其他的變化正在發(fā)生:一些咖啡店被設(shè)置在商場(chǎng)里,但是如水石書店的經(jīng)銷伙伴Costa,就不會(huì)參與這樣的安排。“打個(gè)比方”。Daunt繼續(xù)說,“薩頓有個(gè)咖啡館,但是Costa就會(huì)撤退,因?yàn)橘嶅X的可能并不大。但是如果書店開始賣咖啡,效果可能就會(huì)不一樣。因?yàn)榭Х瑞^是吸引人們來的原因,這樣還同時(shí)推動(dòng)的圖書的銷售。我們已經(jīng)開了6家這樣的店,他們的表現(xiàn)都太出眾了。”
那么,圖書銷售員就變成了咖啡師!這可不是水石原本列出的技能范圍,所以這正是此次員工培訓(xùn)的一項(xiàng)重大投入之一。我們?cè)噲D在這個(gè)行當(dāng)里重振傲氣,不僅僅是針對(duì)銷售,還針對(duì)這個(gè)專業(yè)。這一點(diǎn)在過去被極大地貶低了。我一直以來在圖書銷售的崗位上辛勤工作——我曾經(jīng)在晚宴上很驕傲地告訴朋友們我的職業(yè)——然而,現(xiàn)在這變成了一種你曾經(jīng)是個(gè)敗者的象征,人們會(huì)忍不住問:你接下來要干什么?曾經(jīng),水石書店塞滿了閱讀小說或者為讀博做準(zhǔn)備的精英人士,但是,由于之前的管理者是個(gè)蔬菜商,書店里的圖書經(jīng)理了如烤豆般的待遇。書店的員工需要沒完沒了地處理各種清單和平面圖,而不是從事和圖書相關(guān)的工作,就是說,書店的店員并沒有成為圖書銷售者,于是,員工的熱情就一點(diǎn)點(diǎn)被磨掉了。
“我們工作有一定的難度,同時(shí),如果想把這份工作做好需要高超的智慧,基于這兩點(diǎn)考慮,如果我們要組建一支全新的圖書銷售隊(duì)伍,我們就需要投資。如果能在一條職業(yè)道理上走到底,成為經(jīng)理,那么這個(gè)員工就可能賺更多的錢。一個(gè)非常聰明的圖書銷售員可能會(huì)是個(gè)非常可怕的經(jīng)理,他們通常會(huì)這么說,“如果你想漲工資,就必須離開你在書店的前面做的銷售的活計(jì),你得坐進(jìn)辦公室,所有的一切都需要改變。”
這就不得不提到亞馬遜,該公司宣布10月25日將開始出售Kindle及其電子書。屆時(shí),每一家分店都會(huì)出售Kindle,這樣一來,員工就得受訓(xùn)。他認(rèn)為,Kindle是“可以呈現(xiàn)在顧客面前的最好的產(chǎn)品”。他去年夏天到任的第一件事就是把所有老舊的設(shè)備都淘汰了。
但是,難道不是Daunt曾經(jīng)把亞馬遜描述成一個(gè)“粗俗的賺錢惡魔”嗎?他呵呵一笑:“就算表達(dá)的不夠準(zhǔn)確,那句話的意思也是對(duì)的。看,亞馬遜想賣很多很多書。我還是認(rèn)為他們是我們的強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是我的命運(yùn)掌握在自己手里,如果我的書店很可怕,沒有舒適的環(huán)境,沒有優(yōu)惠的價(jià)格,我就會(huì)丟掉客戶。如果我們盡全力,為顧客創(chuàng)造可以放松、休閑和獲得愉悅的黃精,那么人們就會(huì)想要在書店里流連——這是亞馬遜做不到的。水石書店打折的幅度很大,如果它的銷售策略精良獲得了讀者的忠誠度,它完全可以和亞馬遜抗衡——以前,水石書店缺失的就是這些東西。水石書店已經(jīng)很久沒有經(jīng)一個(gè)專業(yè)的圖書銷售者管理和運(yùn)營(yíng)了。我的前任們見了很多很糟糕的分店,于是消費(fèi)者都將它們拋棄了。
Daunt是個(gè)很受敬重的圖書銷售商,他信奉“文化性的投入。好的銷售者還是在那兒,但是他們不會(huì)經(jīng)營(yíng)公司。如果你經(jīng)營(yíng)你自己的書店,你就會(huì)和顧客有直接的接觸,這是個(gè)很棒的工作,但他們之前卻沒有這么做。”
Daunt的腦袋里從不缺少想法,“水石書店的存在不是為了破壞整個(gè)行業(yè)系統(tǒng)。滿世界的超市和在線書店讓人覺得很單調(diào)。而獨(dú)立書店又會(huì)發(fā)現(xiàn)路途艱難。想法已經(jīng)擺在那里很久了,該是行動(dòng)的時(shí)候了。
對(duì)于出版社來說,最后一個(gè)季度有著決定性的作用。所以對(duì)于圖書銷售者來說也是如此,可能對(duì)于水石書店來說,又更為關(guān)鍵。水石書店是英國(guó)留下的最后一家書店連鎖企業(yè),它在今年必須證明,用常見的表達(dá)就是,他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是有的放矢。主人之聲集團(tuán)旗下水石書店病蔫蔫地停留在業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的狀態(tài)已經(jīng)有很多年了,但是它現(xiàn)在可以賣出不少書,這樣一來,出版商不僅松了口氣,更是對(duì)這家在全國(guó)最受歡迎的書店的再次振興有了信心。
處在重壓之下的是主管經(jīng)理JamesDaunt,他看起來卻相當(dāng)平靜。他在巡查完三家不同等級(jí)的店后匆忙趕回家(路上的時(shí)間還要與坐在副駕駛上的人進(jìn)行會(huì)談),去接小女兒放學(xué)——因?yàn)樗钠拮舆在開會(huì)。喝過一杯新煮的咖啡以后,他會(huì)在屋子里坐下,屋里溫馨、居家的風(fēng)格一下子就被公司凈值、銀行家還有電視名人等蓋過了。
Waterstone首次在肯辛頓的老綁普路上開設(shè)第一家具有創(chuàng)新模式的書店,已經(jīng)有將近30年了,那時(shí),水石書店的創(chuàng)辦便是圖書銷售領(lǐng)域的革命性事件。現(xiàn)在水石共有300家分店,并且改裝正在迅速鋪開。“我們?cè)诓既R頓有一家老的水石書店,在格拉斯哥的阿蓋爾街有一家Dillons書店,在諾維奇有Ottakar,在牛津墨頓學(xué)院還有Hammick。他們代表了四種不同種類的書店,所以我們要找出可以解救所有不同類別書店的方法。外形看起來會(huì)一樣,但是我們正在努力根據(jù)具體情況對(duì)不同的書店進(jìn)行調(diào)整和改造,這樣在每一個(gè)地方都有我們最好的書店。我們的選擇還是很明智的,效果很成功,可是我們的花費(fèi)卻不多。”
這么看來,因?yàn)楦鞣N各樣的原因改造的成本并不低,但是也不至于讓銀行都垮掉。還有一些其他的變化正在發(fā)生:一些咖啡店被設(shè)置在商場(chǎng)里,但是如水石書店的經(jīng)銷伙伴Costa,就不會(huì)參與這樣的安排。“打個(gè)比方”。Daunt繼續(xù)說,“薩頓有個(gè)咖啡館,但是Costa就會(huì)撤退,因?yàn)橘嶅X的可能并不大。但是如果書店開始賣咖啡,效果可能就會(huì)不一樣。因?yàn)榭Х瑞^是吸引人們來的原因,這樣還同時(shí)推動(dòng)的圖書的銷售。我們已經(jīng)開了6家這樣的店,他們的表現(xiàn)都太出眾了。”
那么,圖書銷售員就變成了咖啡師!這可不是水石原本列出的技能范圍,所以這正是此次員工培訓(xùn)的一項(xiàng)重大投入之一。我們?cè)噲D在這個(gè)行當(dāng)里重振傲氣,不僅僅是針對(duì)銷售,還針對(duì)這個(gè)專業(yè)。這一點(diǎn)在過去被極大地貶低了。我一直以來在圖書銷售的崗位上辛勤工作——我曾經(jīng)在晚宴上很驕傲地告訴朋友們我的職業(yè)——然而,現(xiàn)在這變成了一種你曾經(jīng)是個(gè)敗者的象征,人們會(huì)忍不住問:你接下來要干什么?曾經(jīng),水石書店塞滿了閱讀小說或者為讀博做準(zhǔn)備的精英人士,但是,由于之前的管理者是個(gè)蔬菜商,書店里的圖書經(jīng)理了如烤豆般的待遇。書店的員工需要沒完沒了地處理各種清單和平面圖,而不是從事和圖書相關(guān)的工作,就是說,書店的店員并沒有成為圖書銷售者,于是,員工的熱情就一點(diǎn)點(diǎn)被磨掉了。
“我們工作有一定的難度,同時(shí),如果想把這份工作做好需要高超的智慧,基于這兩點(diǎn)考慮,如果我們要組建一支全新的圖書銷售隊(duì)伍,我們就需要投資。如果能在一條職業(yè)道理上走到底,成為經(jīng)理,那么這個(gè)員工就可能賺更多的錢。一個(gè)非常聰明的圖書銷售員可能會(huì)是個(gè)非常可怕的經(jīng)理,他們通常會(huì)這么說,“如果你想漲工資,就必須離開你在書店的前面做的銷售的活計(jì),你得坐進(jìn)辦公室,所有的一切都需要改變。”
這就不得不提到亞馬遜,該公司宣布10月25日將開始出售Kindle及其電子書。屆時(shí),每一家分店都會(huì)出售Kindle,這樣一來,員工就得受訓(xùn)。他認(rèn)為,Kindle是“可以呈現(xiàn)在顧客面前的最好的產(chǎn)品”。他去年夏天到任的第一件事就是把所有老舊的設(shè)備都淘汰了。
但是,難道不是Daunt曾經(jīng)把亞馬遜描述成一個(gè)“粗俗的賺錢惡魔”嗎?他呵呵一笑:“就算表達(dá)的不夠準(zhǔn)確,那句話的意思也是對(duì)的。看,亞馬遜想賣很多很多書。我還是認(rèn)為他們是我們的強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是我的命運(yùn)掌握在自己手里,如果我的書店很可怕,沒有舒適的環(huán)境,沒有優(yōu)惠的價(jià)格,我就會(huì)丟掉客戶。如果我們盡全力,為顧客創(chuàng)造可以放松、休閑和獲得愉悅的黃精,那么人們就會(huì)想要在書店里流連——這是亞馬遜做不到的。水石書店打折的幅度很大,如果它的銷售策略精良獲得了讀者的忠誠度,它完全可以和亞馬遜抗衡——以前,水石書店缺失的就是這些東西。水石書店已經(jīng)很久沒有經(jīng)一個(gè)專業(yè)的圖書銷售者管理和運(yùn)營(yíng)了。我的前任們見了很多很糟糕的分店,于是消費(fèi)者都將它們拋棄了。
Daunt是個(gè)很受敬重的圖書銷售商,他信奉“文化性的投入。好的銷售者還是在那兒,但是他們不會(huì)經(jīng)營(yíng)公司。如果你經(jīng)營(yíng)你自己的書店,你就會(huì)和顧客有直接的接觸,這是個(gè)很棒的工作,但他們之前卻沒有這么做。”
Daunt的腦袋里從不缺少想法,“水石書店的存在不是為了破壞整個(gè)行業(yè)系統(tǒng)。滿世界的超市和在線書店讓人覺得很單調(diào)。而獨(dú)立書店又會(huì)發(fā)現(xiàn)路途艱難。想法已經(jīng)擺在那里很久了,該是行動(dòng)的時(shí)候了。
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