【CPP114】訊：杜邦在發(fā)展

　　杜邦公司成立于1802年，是一家以科學(xué)為基礎(chǔ)的產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)，多年來(lái)公司致力于利用科學(xué)創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案，讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。杜邦的業(yè)務(wù)遍及全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，以廣泛的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)涉及農(nóng)業(yè)與食品、樓宇與建筑、通訊和交通等眾多領(lǐng)域。

　　2010年杜邦公司包裝成像部門迎來(lái)了杜邦賽麗柔性版發(fā)明第36年，從1974年華裔科學(xué)家發(fā)明傳統(tǒng)柔性版以來(lái)杜邦在接下來(lái)的35年里不斷推近柔性版的發(fā)展，全球同步有很多科學(xué)人員對(duì)這項(xiàng)技術(shù)不斷的更新，直到1995年，杜邦推出了數(shù)碼柔性版技術(shù)，采用賽麗數(shù)碼成像系統(tǒng)。2000年推出杜邦熱敏干式洗版系統(tǒng)，大大減少了制版時(shí)間，并且適應(yīng)環(huán)保要求。同年，推出賽麗無(wú)接縫系統(tǒng)，可以幫助設(shè)計(jì)師應(yīng)付連續(xù)型圖案的設(shè)計(jì)并且可以減少原材料的使用。

　　“通過(guò)推出全新數(shù)字版材、全新的瓦楞紙箱工作流程以及采用熱敏技術(shù)的賽麗®FAST無(wú)接縫套筒系統(tǒng)，杜邦不斷為客戶提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。所有的一切都兌現(xiàn)了我們對(duì)可持續(xù)發(fā)展這一杜邦公司使命的承諾。”杜邦包裝成像部門，不論數(shù)碼或傳統(tǒng)產(chǎn)品，都是世界柔印行業(yè)中的最主要供應(yīng)商，包括了賽麗®感光樹脂柔性版、賽麗®FAST制版系統(tǒng)、無(wú)接縫套筒制版系統(tǒng)、安版設(shè)備，及其它配件制品。

　　杜邦在全球有兩大生產(chǎn)工廠分別在美國(guó)和德國(guó)還設(shè)立了一些研發(fā)中心、客戶技術(shù)服務(wù)中心，以便不斷研發(fā)新版材以適應(yīng)不同的承印物需求。杜邦還培養(yǎng)了專業(yè)的應(yīng)用技術(shù)人員引領(lǐng)客戶如何使用杜邦的版材使他們印出最好的印刷品。在這36年中杜邦一直飾演著推進(jìn)柔性版技術(shù)應(yīng)用的角色，一直處于同行領(lǐng)先行列！

　　柔性版印刷綜合成本帶來(lái)成本計(jì)算新思路

　　柔性版印刷在中國(guó)起步比較晚，很多人會(huì)把發(fā)展緩慢歸結(jié)為成本高，如果要印刷一個(gè)包裝品那么版材所消耗的成本不到4%。現(xiàn)在中國(guó)整體柔性版印刷機(jī)所占的比例僅占總額的15%，應(yīng)用柔性版的技術(shù)要看它能夠給我們印刷廠帶來(lái)什么切實(shí)的好處，從制版到成品柔性版印刷能夠給客戶節(jié)省25%的成本。所以比較成本我們要從整個(gè)工藝流程來(lái)比較而不是單一的比較，而且更環(huán)保。杜邦曾做過(guò)得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的生命周期評(píng)估，報(bào)告中已證明：賽麗®FAST工作流程與傳統(tǒng)的溶劑工藝相比對(duì)環(huán)境的影響較小，詳細(xì)的資料顯示，柔性版印刷不論在不可再生能源的消耗還是二氧化碳的排放量都比凹版現(xiàn)有的印刷技術(shù)要減少一半。

　　質(zhì)量保證是第一位追求可持續(xù)發(fā)展

　　杜邦把生產(chǎn)質(zhì)量控制看得很重，這與我們企業(yè)的核心價(jià)值觀相符。杜邦作為一家科學(xué)公司，從創(chuàng)建至今經(jīng)歷了200年的歷史，杜邦的產(chǎn)品在用戶心中的滿意度是能夠排在第一位的，杜邦追求的是可持續(xù)發(fā)展，在生產(chǎn)過(guò)程中盡量保證環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。杜邦之所以做生命周期研究是為了有效控制生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響，樹立正確的發(fā)展目標(biāo)。杜邦每月定期會(huì)開安全會(huì)議，不論安全事故大小都要報(bào)給美國(guó)總裁，杜邦培養(yǎng)了員工的安全意識(shí)。

　　培養(yǎng)人才從“娃娃抓起”

　　杜邦很重視人才的培養(yǎng)，可以說(shuō)是從“娃娃抓起”。人事部會(huì)跟員工合作開展學(xué)習(xí)項(xiàng)目即員工帶領(lǐng)自己的孩子參觀杜邦的研發(fā)基地，為他們?nèi)�面展示杜邦。另外在很多大學(xué)都設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金制度，資助優(yōu)秀的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，而且有機(jī)會(huì)到杜邦公司實(shí)習(xí)，特別優(yōu)秀的將有機(jī)會(huì)留在公司。杜邦會(huì)有很大的發(fā)展空間提供給員工。杜邦的任何招聘廣告都不會(huì)定上性別、年齡的等的限制，會(huì)給每個(gè)人公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！

　　競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)成長(zhǎng)

　　每個(gè)行業(yè)都存在著競(jìng)爭(zhēng)甚至是惡性競(jìng)爭(zhēng)，杜邦認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)也可以從正面意義去思考，它對(duì)企業(yè)是一個(gè)很好的促進(jìn)，在任何發(fā)展過(guò)程中都會(huì)有各方面的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)讓杜邦時(shí)刻在考慮如何才能把產(chǎn)品和服務(wù)做到更好，能夠讓杜邦反省哪些地方可以改進(jìn)，讓杜邦成為客戶的首選，也會(huì)為今后的發(fā)展多做考慮，所以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)杜邦來(lái)說(shuō)是件很好的事情！

　　作為成長(zhǎng)了200年的企業(yè)，杜邦有著它特有的經(jīng)營(yíng)理念與執(zhí)著的發(fā)展目標(biāo)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，它坦然應(yīng)對(duì)；面臨挑戰(zhàn)，它從容處理；杜邦用它的核心價(jià)值：安全、環(huán)保、道德標(biāo)準(zhǔn)、尊重人和人權(quán)利的平等，一直保持著自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是杜邦在行業(yè)前進(jìn)的道路上越走越遠(yuǎn)。


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