【CPP114】訊：國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露，國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標。
 

　　馮乃林說，針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統(tǒng)計局將在2010年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標，取得經(jīng)驗后在全國推廣。
 

　　在回應工資“被增長”的說法時，馮乃林說，這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來;其次發(fā)布的是平均數(shù)，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數(shù)，但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。
 

　　馮乃林說，私營單位工資現(xiàn)在已正式納入工資統(tǒng)計。國家統(tǒng)計局打算從今年開始試點細化企業(yè)工資統(tǒng)計，把工資的結構和構成分開，不再僅僅是企業(yè)工資總和除以職工人數(shù)。
 

　　對于網(wǎng)友希望工資增速不低于GDP增速、工資增速比CPI指數(shù)高出10個百分點的兩點希望，馮乃林說，從1990年到現(xiàn)在，除少數(shù)年份外，平均工資增速都是高于GDP增速的，而且始終高于CPI增長，但高出10個百分點不是常態(tài)。
 

　　國家統(tǒng)計局：工資統(tǒng)計將增加反映收入差異指標
 

　　新華社電國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林23日透露，國家統(tǒng)計局將對工資統(tǒng)計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標。
 

　　馮乃林在新華網(wǎng)訪談時說，針對目前工資統(tǒng)計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統(tǒng)計局將在2010年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統(tǒng)計指標，取得經(jīng)驗后在全國推廣。在回應工資“被增長”的說法時，馮乃林說，這比較形象地反映了工資統(tǒng)計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來;其次發(fā)布的是平均數(shù)，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數(shù)，但他們工資的增長會造成平均數(shù)的增長。
 

　　工資增長成去年最受關注數(shù)據(jù) 房價漲幅超預期
 

　　由國家統(tǒng)計局發(fā)起的“2009最受關注的統(tǒng)計數(shù)據(jù)”昨日揭曉，根據(jù)網(wǎng)上投票結果，“職工平均工資及其增長速度”等5數(shù)據(jù)成最受關注的數(shù)據(jù)。尾隨工資這一項之后的是“房屋銷售價格指數(shù)”、“消費物價指數(shù)CPI”、“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增長速度”、“城鄉(xiāng)居民收入比值”。統(tǒng)計局表示，從獲選年度數(shù)據(jù)的五大指標看，人們最關注的是“收”與“支”的問題：工資和可支配收入是“收”，而房價、物價則是影響“支”的重要因素。“人們對收入增幅抱有較高期望值。”統(tǒng)計局稱。
 

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