金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，有關(guān)企業(yè)裁員的消息甚囂塵上，經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道后，不斷沖擊著職場(chǎng)人士敏感的心，一些網(wǎng)友甚至發(fā)出“人人自危”的感嘆。與此同時(shí)，山西、上海等地企業(yè)紛紛向社會(huì)作出不裁員、不減薪等承諾，近日溫家寶總理在重慶考察時(shí)也提出“企業(yè)輕易不要裁員”，很多網(wǎng)友評(píng)價(jià)說(shuō)“感覺(jué)很溫暖”。那么，面對(duì)困難，在經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任、短期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益面前，企業(yè)究竟該如何選擇：裁還是不裁？政府又當(dāng)扮演什么樣的角色？ 
        全球勁刮“裁員風(fēng)”　 
        由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)成為２００８年后半年最重要的事件之一。對(duì)于這次危機(jī)究竟要持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，人們眾說(shuō)紛紜；但無(wú)可否認(rèn)的是，它已影響到普通民眾生活的方方面面，作為民生之本的就業(yè)無(wú)疑最受關(guān)注。 
        在危機(jī)面前，具體是哪家企業(yè)首先提出裁員，記者無(wú)從考證。但記者搜索２００８年十月份以來(lái)的相關(guān)媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)，國(guó)際企業(yè)裁員已蔚然成風(fēng)。裁員的企業(yè)不僅包括西門子、伊萊克斯、力拓、沃爾沃、花旗等傳統(tǒng)的制造、采礦、銀行企業(yè)，還包括雅虎等新興網(wǎng)絡(luò)企業(yè)；裁員人數(shù)從幾千人到數(shù)萬(wàn)人不等；裁員區(qū)域遍及美洲、歐洲、亞洲、大洋洲等地的國(guó)家和地區(qū)。
        金融危機(jī)面前，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)也開(kāi)始采取裁員方式應(yīng)對(duì)，部分提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工證實(shí)了企業(yè)的這一做法。山西臨縣兔坂鎮(zhèn)的２２００名長(zhǎng)期外出務(wù)工人員中，２００８年１２月初已有６５０人從上海、深圳、西安等地返鄉(xiāng)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記閆福平說(shuō)，裁員主要是由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣所致。１８歲的臨縣曲峪鎮(zhèn)開(kāi)陽(yáng)村農(nóng)民工郭永梅原來(lái)在北京一家計(jì)算機(jī)公司從事錄入工作，２００８年１１月下旬返鄉(xiāng)。她說(shuō)：“由于技能不夠，趕上企業(yè)效益不好，我們就被第一批裁員。” 
        山西省社會(huì)科學(xué)院研究員王云珠說(shuō)，受金融危機(jī)影響，企業(yè)市場(chǎng)萎縮、訂單減少，裁員無(wú)疑是降低生產(chǎn)成本的有效手段，因此是企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的常規(guī)手段。企業(yè)畢竟不是福利部門，他們首先考慮的還是自身經(jīng)濟(jì)效益。
        企業(yè)裁員應(yīng)對(duì)危機(jī)也取得了一些網(wǎng)民的理解。在新華網(wǎng)發(fā)展論壇上，一位網(wǎng)友說(shuō)：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，裁不裁員應(yīng)該是市場(chǎng)說(shuō)了算。” 
        然而，全球勁刮的裁員風(fēng)還是讓職場(chǎng)人士心驚膽戰(zhàn)。從２００８年１１月份網(wǎng)上流行的“裁員企業(yè)名單”受到網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注就可見(jiàn)一斑。一位網(wǎng)友說(shuō)，裁員讓人感到“人人自危”。
        據(jù)媒體報(bào)道，人力資源專業(yè)網(wǎng)站智聯(lián)招聘日前發(fā)布的調(diào)查顯示，當(dāng)問(wèn)及近期社會(huì)上的裁員傳聞對(duì)職場(chǎng)人的工作狀態(tài)是否有影響時(shí)，內(nèi)心有所恐慌和擔(dān)心的職場(chǎng)人比例達(dá)到了５０．１％。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，目前真正裁員的企業(yè)并不占多數(shù)，對(duì)裁員的擔(dān)憂更多地表現(xiàn)在職場(chǎng)人的心態(tài)上。 
        除了影響職場(chǎng)人士心態(tài)外，企業(yè)裁員還引發(fā)了社會(huì)上關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論。一些評(píng)論認(rèn)為，企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)期更應(yīng)當(dāng)充分承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不要選擇“撂挑子”。